某新能源頭部企業(yè)
客戶企業(yè)作為新能源領(lǐng)域的行業(yè)頭部公司,為進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)、強(qiáng)化品牌國際影響力,計(jì)劃全面升級(jí)海外營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。由于對(duì)標(biāo)企業(yè)稀缺、人才資源要求高,項(xiàng)目具有較大挑戰(zhàn)。
解決方案
(1)針對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行海外人才mapping,重點(diǎn)分析候選人履歷背景及國際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
(2)主動(dòng)邀約與企業(yè)戰(zhàn)略契合度高的人選進(jìn)行深度溝通,確保人才意向與崗位需求的精準(zhǔn)匹配
(3)提供全流程候選人溝通與支持服務(wù),提升企業(yè)海外招聘效率
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
(1)在兩個(gè)月內(nèi)成功交付東南亞與南美區(qū)域營(yíng)銷崗位
(2)實(shí)現(xiàn)企業(yè)海外市場(chǎng)關(guān)鍵職位的快速補(bǔ)充,助力海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張